过年前准备工作有哪些（奔走相告）节后上班要注意什么事项，节后上班最好的开启方式：善待你所在的单位，开源平台，

1.过节前的准备工作

　　结尾曲：范玮琪 – 秋千　　春节假期正式结束，大多数公司都已经复工　　刚开工，许多人就开始抱怨假期太短，一点也不想上班　　但你不知道的是，在最近短短几天内，有些人就已经在睡梦中被裁员　　据外媒报道，微软宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。

2.节后上班需要准备什么

　　1月20日，Google突然宣布裁员12000人，占员工总数6%　　《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，将裁员约3900人…　　在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时代　　不是工作需要我们，是我们需要工作。

3.为过年做了哪些准备工作

　　有工可复，有班可上，才是成年人最大的安全感。　　节后上班请时刻记住：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。

4.节前上班安排

善待　　俞敏洪在文章中写道，2023的关键词是“重建”　　重建生活的秩序，事业的秩序，关系的秩序　　我理解的重建事业秩序的最好方式，其实就两个字：　　善待1. 善待工作　　知乎上有个话题：“失业了是一种什么体验？”。

5.春节前有哪些准备工作

　　有网友分享了自己的故事　　前段时间觉得工作累，他没告诉家人就裸辞了　　网友觉得以自己的资历一定能找一份更好的工作，没想到一连投了几十份简历都石沉大海　　后来他每天准点起床出门“假装上班”，还装出一副很忙碌的样子。

6.过年做什么准备工作

　　他一直不敢告诉家人自己失业了“因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻子内心的安全感会瞬间崩塌；因为父母年纪大了，身体有各种毛病，如果他们知道了，不知道会担心成什么样”　　工作时我们总是抱怨累，失去工作才知道：人最该善待的是工作。

7.春节前要做的准备工作及原因

不上班，不仅颗粒无收，受的苦还一点不比上班少　　在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步　　家庭需要我们，而我们需要工作去养活家庭　　善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低三下四地借钱；。

8.过年前会准备些什么

　　善待工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老人看病花钱时不皱起眉头；　　善待工作，我们才能发挥自己的价值，不至于整夜无眠，不知路在何方…2. 善待单位　　1月13日每日经济新闻报道，2022年港股收官，最牛港股新东方在线以近9倍的年度涨幅夺冠。

9.节后如何上班

　　从跌落谷底到股市夺冠，新东方创造了业界神话　　而这个神话背后，离不开一个人：董宇辉　　去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄选火出了圈　　新东方股价，在短短5天内暴涨500%　　为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股票。

10.节后上班工作准备内容

　　有人说，新东方运气好遇上了好员工　　有人说，董宇辉运气好，遇到这么大气的公司　　但这其实是一个公司和个人互相成就的故事　　双减后，在新东方最难的时刻，几万人离职时，董宇辉选择留了下来　　新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播带货。

　　董宇辉和新东方一起，默默地撑，苦苦地熬，才有了后来的一切善待单位，其实就是善待自己　　寒冬来临无处落脚时，和单位众人一起抱团取暖才不至于被冻僵　　新的一年，寒意尚未褪去　　和单位一起，扛住压力，做出成绩，我们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。

3. 善待同事　　有人的地方，就有江湖　　初入职场时，我们总会因为一点小事和同事闹得不可开交　　年纪渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都重要　　很认可一个观点：“我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。

所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该”　　同事是盟友，是老师，不是亲人更胜亲人　　新的一年，请善待你的同事：　　管好嘴，能好好沟通的，就不要说话夹枪带棒；　　搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相拆台；。

　　放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。　　常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。

改变　　作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路而魔鬼的规则，是制造麻烦，然后把麻烦合理化　　没有谁的工作，不是麻烦叠着麻烦弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中找出路　　新的一年，想要在工作中取得成绩，先改变自己。

1. 不抱怨　　作家阿尔伯特，曾询问一家著名企业的高管如何考察应聘者？　　那位高管说：“我招聘员工时，着重看对方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑的。

” 　　任何一家公司，都不会欢迎一个爱抱怨的员工　　遇到一点不如意的事情就抱怨，这不是直率，是情商不够　　苦是工作的原味，累是工作的常态 　　当你想要开口发牢骚的时候，永远记住一句话：当你什么都不是时，你的抱怨，没人在乎，没人关心，甚至也毫无任何价值和意义。

　　新的一年，闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿　　当你还不是珍珠的时候，那就努力让自己成为珍珠　　当你把自己打磨成一颗珍珠，自会得到最好的周全2. 不情绪化　　花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？　　很显然，是花瓶。

　　花瓶，是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质一受力就被破坏　　这就是企业顾问刘润说的“脆性”　　在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人：　　老板的一句否定，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心碎了一地，不开心一整天。

　　职场需要的是成年人人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情绪买单　　工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项　　但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，一票否决　　从今天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。

　　戒掉你的玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的委屈，没人会理解你　　学会把自己的玻璃心炼成不锈钢的，温柔坚定地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你3. 不拖延　　你是不是经常把今天的事情拖到明天？　　你是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？。

　　我们常说，拖延等于死亡　　事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活陷入恶性循环　　问题不会自动被解决，事情越积越多，而你每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会　　新的一年，改变自己，从戒掉拖延开始。

　　你不妨试试卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法”　　当你在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻投入地去做5分钟　　当你开始干起来，你已经把80%的人甩在了身后4. 不敷衍　　有人把员工常见的心态总结成以下三种：

打工心态：为别人干，多干不如少干，少干尽量别干；职业心态：我是职业的，给多少钱，干多少活；老板心态：这也是我的事业，我是为自己的事业和使命而做　　这三种人，到底谁更聪明？　　第三种　　因为，为自己打工的人，把时间出售了两次。

　　一次出售给老板，换来了薪水；一次卖给了给自己，获得了成长　　从现在起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专　　每件小事都做到无可挑剔，持之以恒，你就可能享受到苟且红利；　　凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　让人放心，你就可能因此得到命运的垂青。

　　▽　　作家刘同说的：　　“真正的工作，不是让你用自己的生命，去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。”　　工作，是最佳的修行场所。